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2005年12月04日 : 派遣~派遣はよそ者?

派遣社員って、学校にたとえると転校生みたいなものです。
派遣されるこちらも緊張しますが、迎える方も緊張するのです。

特に派遣を雇うのが初めての会社だと、扱い方がわからないというのが本音のようです。
人手が足りない→コスト的に社員を雇うのは無理→派遣を入れてみるといった流れで上の方で決まって、現場ではあんまり歓迎されてないってこともあります。

実際のわたしの体験ですが、(名前を言えば誰でも知っている大会社でしたが、)派遣を雇うのは初めての会社に行ったことがあります。

経費の関係で残業はないと決まっていました。
5時前になると、上司の係長がそわそわするんです(笑)
わたしとしては5分や10分のびたからといって、残業を請求する気なんてないのですが、5時5分前くらいになると
「もう5時だよ」
って1ヶ月くらいは毎日言われてました…。

そこは女子社員が持ち回りで少し早く来て、お湯をわかしたりする当番があったのですが、それも時間外だからといって参加させてもらえませんでした。
そりゃーそんな当番はめんどくさいです。
でも、そういうところで他の社員さんと話しができるようになるきっかけが欲しかったので、当番させてよ~って感じでした。

今思えば、早く来て手伝っちゃえばよかったんですが、まだ派遣経験があまりないころだったので結局当番しないまま派遣期間が終わりました。

よそ者扱いされないためには多少のずうずうしさも必要かもしれません。

【人材派遣とは?】
人材派遣とは、人材派遣会社に登録し、人材派遣会社を通じて企業に派遣されて、派遣された企業で働くというシステムです。
人材派遣会社に登録すると、人材派遣会社のスタッフとなり、給与・保険等は人材派遣会社との契約になります。

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