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2005年12月18日 : 派遣~どうしても辞めたいとき Vol.5

どうしても辞めたいときシリーズ(?)最終回です。

派遣会社に2回呼び出された後、しばらくして、派遣先の上司からも呼び出しがありました。
会議室のようなところで、話をしました。

上司は、細かいことは自分が注意することではなく、派遣会社が指導することだと思ったので派遣会社に言ったそうです。
でも現場で言ってもらったほうが、すぐ修正できるというような話をしました。
上司はあまり人に注意したりが得意なタイプではないし、派遣ということで、やっぱり身内という感覚がないようでした。

結局、なんだかよくわからないまま面談は終了しました。

すこし偏見が入っていたかもしれませんが、お局さまが上司にいろいろ言っているとしか思えませんでした。

そのころから思っていましたが、お局さまがいろいろ細かく言ってくることは、間違っていません。
いちいち注意するのもしんどいだろうなと思って、感謝する面もあるにはあったのです。
でも、はしばしに社員と派遣を区別するような物言いがあって、(派遣を見下したような…)ストレスになってしまっていました。


またしばらくして、派遣会社の営業さんから自宅に電話がありました。
「派遣先と話してみたけど、なんか体制を変えて外注にするとかで、更新はなくなりました。」
とのことでした。

そのときは、すっきりはしませんでしたが、助かったと思いました。

そしてなんとか派遣期間を終えて解放されたのでした。

辞める前に、あずかっていた資料を返したのですが、次の人のためにと思って、付箋をはさんでいたんですね。
それを目の前でペッペッって感じではがされて捨てられました(笑)
向こうにしてみれば「付箋くらいはがしとけよ」だったんでしょうが、あーこの人とは永遠にわかりあえないと思いました。

かえってそれですっきりしました。

社員だったら、辞めることもできず、お互いにストレスたまっていくんだろうなと思ったので、期間が決まっていて良かったと思いました。
(でも社員だったらもっと違った関係があったのかもしれません)

派遣のサイトを紹介するブログなのに、派遣でつらかったことをえんえん書いてしまいました(汗)

これからは派遣のいいところも書いていきたいと思います。

【人材派遣とは?】
人材派遣とは、人材派遣会社に登録し、人材派遣会社を通じて企業に派遣されて、派遣された企業で働くというシステムです。
人材派遣会社に登録すると、人材派遣会社のスタッフとなり、給与・保険等は人材派遣会社との契約になります。

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